第一百二十二章 大本营的建设（下） (第2/5页)
说到解决方案，不外乎两种。一，让克里斯汀进一步加强数据终端的信息处理能力，使其达到媲美中央电脑这种智脑的强大管理能力，并仿照共和国，完全推行数字化的管理模式。二，大面积挖掘行政人才，填补舰队在行政人才方面的人员缺失。
其中，进一步加强数据终端的信息处理能力是目前已经在进行中的步骤。不过根据克里斯汀的个人估算，以现有的硬件条件和他的专业素质，最多只能让数据终端勉强达到中央电脑百分之三十的程度，没办法像真正的智脑那样覆盖到各个领域的方方面面。
除此之外，目前行政体制也没办法满足完全数字化管理的要求。所以，从这一点上来看，完全照搬共和国那一套是行不通的。
至于挖掘行政人才这方面，也正在紧锣密鼓的进行当中。在目前已经通过面试的特殊人才招募过程中，老杰克的工程技术部到是发现了几个可造之才，至于其他的部门，则基本没什么收获。
所以，罗宾麾下所用到的行政人员基本都是从后勤部主管布兹那里抽调出来的，以他们现有的能力，只能堪堪维持住目前的局面。
看着会议室中罗宾紧皱眉头、苦苦思索的样子，亚尔维斯已经猜到他在为什么事烦恼，便试着建议道：“要不，试试让格纳成为您的助手？”
“格纳？”
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