第148章 逆天堂都是我在C！（三更求月票！）（第3 / 4页）

而所谓的弹性工作制，大概率只能往上弹，不能往下弹，弹着弹着，员工们就发现加班时间严重超时了。

所以在盛景集团内部，他也颇受重视。

赵助理是有点发愁了，谁看不出来魏成杰是明知故问？

绝大多数游戏公司的项目都是会延期的，很难如期发售。

“我想了想，把公司搬到别墅区，让员工们也都自掏腰包承担一定的房租并住进来，一方面可以改善大家的居住环境，另一方面也可以便于平时加班处理工作，此外，这里环境很好，有助于激发创作灵感。

赵助理吓了一跳，赶忙给魏成杰使了个眼色。

员工主动加班？自主自愿？你猜我信吗？

尤其是一個看起来明显谢顶、留着点唏嘘胡茬的油腻中年人。

但魏成杰装没看见。

显然，作为一位职场老油条，魏成杰对于这种喜欢画饼的老板，一向是没什么好印象的。

魏成杰都有点同情逆天堂的这些员工了，他甚至觉得自己可以想办法把他们挖到盛景集团去，让他们早日脱离苦海。

盛景集团都很难完全保证游戏按时发售，时常还会跳票，更何况是一家喜欢让员工加班的小公司。

老板很少提出明确的加班需求？员工要办私事的时候也都会批准？

你画饼就画饼，别搞得自己都信了啊！

魏成杰嘴角微微抽动。

为什么公司地址从咖啡馆搬到别墅区？还能有什么其他的原因吗？肯定就是想给公司省钱呗！

这个方案是财务总监提出来的，这简直太正常不过，财务总监那都是跟老板穿一条裤子的，肯定变着法地给老板省钱啊。

眼瞅着气氛有些不对，赵助理赶忙岔开话题：“对对对，顾总说得很对。

每个创业公司的老板都会说自家公司和其他创业公司不一样，但具体是哪不一样了？

所谓的扁平化管理，其实就是公司规模太小，一共就这么几个人需要抓什么管理啊？老板挨个点名分配任务都没问题。

“可以说是一举三得。

“应该是扁平化管理、弹性工作制吧？”