第234章 谈人才招聘（第2 / 3页）

汪秘书深知任务的重要程度，步伐坚定地走出办公室。

秦风如释重负般长长地叹了口气，心中的那块沉重巨石终于落了地。

公司的发展急需优秀人才，他深知“巧妇难为无米之炊”的道理，接下来的半个月必将异常忙碌。

然而，他毫无畏惧之意，反倒心生一种难以言喻的兴奋。

秦风高高地举起双臂，尽情地伸展着懒腰，似乎要将所有的压力与疲惫统统放飞出去。

汪秘书抬起头，目光与秦风交汇，她的眼神里既有对工作的认真，亦饱含对秦风的敬慕。

秦风一脸急切地说道：

“发，定然要发啊！我们务必在春节放假之前，将这些人才全数招募完毕。现今可是人才跳槽的绝佳契机，众多人都在企盼找寻新的工作呢。你觉得八千至一万的薪资给得算高吗？”

汪秘书细致地审视着每一张人才表，接着依据秦总的问题提出了自己的见解：

“招募不同的人应当给予各异的薪资，你这个八千至一万的调整范畴过小了，应当改为六千至一万。这些乃是基本工资，不可设定过高，后续能够依靠完成任务来发放奖金，如此便可激励员工，例如设置全勤奖、表现奖、出差奖、任务奖等等，再加上各类福利，零零总总加起来能有数千乃至上万呢！唯有如此，方能让员工充满积极性，甘愿踏实安心地留下来。薪资应当设立成一个环环相扣的制度。”

秦风神情坚毅，眼神中流露出坚毅的决心，他的语气沉稳而笃定：

“好，我们的确需要做出一些改变。将工资范围调整至六千至一万吧，同时制定出各种工资激励制度，再依据过往的工资发放状况，进一步去完善这些制度，这事就由你去负责，询问一下管理工资发放的相关人员吧。”

汪秘书郑重地拿起人才招聘表，自信满满地回应道：

“放心吧，我立刻就去办，下午就能把招聘信息发布到各个知名网站上。”

秦风满意地颔首示意，脸上展露着对汪秘书的信任。