第284章弄巧成拙（第1 / 3页）

道自己被边缘化了，干脆把工作重心移到社保局那边，来个眼不见心不烦。所以陆渐红这个新的组织部长

来了之后，他也只是在见面会上露了个面，然后便到社保局那边去了。经过几天的观察，他发现陆渐红来

了之后，并没有向市委那边去拉关系，看样子像是个比较正派的干部，所以他便向殷晨要了一份提拔名单

，递过来，试探一下陆渐红的为人。

其实在他来之前，塞进门缝的那封材料也是他塞进来的，正是针对那份提拔名单上某些不符合提拔条

柯一军这个时候好似来了精神，道：“我非常赞同陆部长的观点。我认为，我们的干部人事制度需要

改革，仅仅依靠组织部那几页考察材料来用人，太片面，也太主观，谁都不能保证组织部下去负责考察的

同志就是公平公正的，或多或少地存在着为被考察对象遮掩缺点的情况。”

陆渐红忽然觉得自己对柯一军的看法有点偏差，轻轻鼓掌，道：“柯部长说的不错，那么你对这份名

单有什么看法？”

件的人而弄的一些材料，算是投石问路，如果陆渐红不闻不问，他就安心地去做他的社保局局长了。

所以当陆渐红问他对提拔名单的看法时，他只是淡淡道：“你是组织部长。”

柯一军在常务副部长的位置上伴随了两任组织部长，论资历，他早该上去了，可是他这个人很正直，

为人处事很讲原则，不少歪门斜道的提拔都因为他黄了，当然，柯一军起到了监督的作用，可是在官海之

中，他这样的性格难免要受到排斥，本来像他这样不听话的人，可以随便给他一个新岗位，让他离开组织

部，但是他由于他的公正耿直，基层基础非常好，原组织部长苟士贵不得不考虑动他的后果，既然动不了

他，就孤立他，所以向市委建议由他兼任人力资源和社会保障局局长，消弱他在组织部的力量。柯一军知