第156章 中秋宴会（第2 / 3页）
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该劳动法，是叶扬通过后世的法律，结合时下的环境，而制定的。当然，没法与后世那么全面，也没有那么多条规定。
但即便如此，也足已震惊世人！
世界各地，都被叶扬这个劳动基本法，掀起巨大的风暴！
首当其冲的，当然是华国的劳资双方。
不过，由于是特区实行的，各方都有心理准备，对于特区的优越性，也早就习以为常。因此各方都没有过激行为，而是采取了较为温和的方式谈判。
其中有一位，还是单身妈妈，独自带着一对儿女，全家就她一个劳动力。残酷的现实，压迫着她，不得不带病工作。
所有的人都看得出，她非常珍惜、这份来之不易的工作。
认识她的人都知道，她是个好人，也是个好母亲。可现实总是喜欢抓弄好人，给她们许许多多意想不到的磨难！
就在所有人为她惋惜，帮助她筹集医疗费用，以及准备帮她照顾家里的孩子时。单位却宣布了几项，令所有人都震惊的规定！
第一条：凡本单位的员工，因工伤或发生意外的情况，而无法工作。经查实后，单位会负责该员工的医疗费用，至可以工作为止。
但其它地方，就不同了。
欧罗巴大地上，各国劳动党派和组织，包括各民主人士，都以此为引，向各方政府和压迫阶级，提出了强烈的抗议。
在此期间，单位给予该职员正常工资。
第二条：凡在本单位的工作人员，满1年后，其子女可以免费就读本单位设立的幼小学堂，直至该职员离职为止。
特别决定：经单位的研究决定，某某女职员，因特殊原因，现特批准其子女免费入读。
了解这些决定后，不只是单身妈妈哭了！单位所有的女子，无不感动得哭泣起来……
这不是各别单位的事件，而是包括太城新政府在内，所有的特区，所出台的新劳动法。