五百八十二,你是谁?（第1 / 3页）

因为颜卿质疑他的履历。

正赌气的吴楠悦就很不负责的决定选卫振平，更让人不能忍的是，吴楠悦还把多个高管的人选决定权也给了卫振平。

第二代领导人吴楠悦最大的贡献就是稳住浩宇，在王老实的基础上迅速扩张，没出大毛病。

等吴楠悦退居幕后，浩宇翻天覆地的变化，若要是奔着好走，谁都该给挑大拇指！

在华夏很多企业在面对转型的时候都遇到一个无法回避的问题，空降兵能力有，道德不足，往往很多企业直接陷入内乱，甚至直接泯灭在历史潮流中。

举个简单的例子，a老板是企业所有人，因为某些原因决定退休，或许是下一代能力不强，又或者是让某些专家学者给忽悠啦，也有可能是学了不少洋鬼子的先进事例，a老板请来职业经理人，不但给高薪，还给股份，并且给予绝对权力。

可a老板在畅游了人间美好后，回过头儿来再看自己的企业，味道变啦不说，甚至有些丧心病狂的是：企业不是他的了。

cpa300_4();京城有不少甲级写字楼，浩宇所在的这一栋同样也是其中之一。(◥◣看最◢◤新章节请上^^看お閣wＷｗ.ｋаΝＳΗuｇe.СｏM)

因为浩宇的存在，这栋楼一直在京城有特殊的位置。

不为别的，就因为浩宇是京城地产界的传奇。也是华夏为数不多能在华夏国内吃得开的企业。

到浩宇去工作，是很多年青人的梦想。

很多同在一栋楼的人都用极为羡慕的目光盯着那些得意的浩宇员工。

还绝不是危言耸听！

这样的奇葩事儿，很多都发生在身边。

浩宇现在的ceo叫卫振平，履历很不赖，当初吴楠悦选了他也不是一点道理没有。

名校毕业，在多个大企业供职经历，模样不差，年富力强，说话谈吐都还过得去。

他能把别人挤掉还得拜颜卿所赐。

这两年浩宇变动非常大。

第一代领导人王落实，圈里人都奉为浩宇的奠基人，算功成身退的，浩宇从无到有，自小到大，由弱转强，基本上都是在王董手上实现。

就算现在，浩宇公司里的几个金牌团队还是王董当初建立的，很多工作模式也都是王董创造出来的，可见王老实对浩宇影响至深。

与高评价的王老实相比，吴楠悦就不靠谱的多。很多人也知道，不能太指望一个小姑娘生而知之。

拍着良心说，吴楠悦也算不错，人家好歹明白一个道理，自己不行，就别乱来。