第750章 强就算了，关键还有性价比（第3 / 4页）
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但其实综合下来，比起彻底闹崩，俱乐部已经很赚了。
所以球员满意，因为球员拿得多。
除非你持续高光，否则你就算打出了巨星数据，也不可能得到巨星待遇。
曼城的薪资结构，其实提醒了球员。
给足了球员票子的同时，也让球员不要飘。
这样可以减少白眼狼出现的几率。
世界足坛其实经常出现一种状况。
因为他们的薪资虽然低，但奖金非常高，也非常多。
曼城球员的奖金收入，普遍在薪资收入的两倍！
考虑到这个，曼城的薪资水平是英超中上游水准的。
接近豪门，但确实不如曼联、阿森纳、切尔西这样的有钱人。
曼城给球员传递的观念就是，薪资就是你应得的，根据你在足坛的地位、在球队的地位、当前的实力，得出来的一个数据。
就是球员签了普通合同后，打出了优秀表现。
那球员立刻就想获得和自己表现匹配的顶尖合同。
但俱乐部又想用童工合同一直使用球员，直到合同到期。
这之间的利益争斗是非常直接的，往往都是闹剧收尾。
曼城这种支付方式，虽然看上去奖金给的太多。
至少每一个曼城球员签合同的时候是不会觉得这份薪资辱没了他们的。
这个叫本。
而奖金，是对球员本赛季的优秀表现进行的奖励。
是球员们用努力、用态度、用才华赢得的。
但一个赛季的好球并不意味着你就真的成为巨星了。