第558章 托特纳姆热刺的文化（第2 / 4页）

更衣室里的球员都陆陆续续的站了起来,围着叶秋,没有说话,但所有人都看着他。

不相信的人就应该去问一问贝利,问一问马拉多纳,他们那时候踢球有没有像现在那么多复杂的电子仪器和设备辅助,他们吃一顿饭需不需要考虑那么多复杂的营养补充？再问一问梅诺蒂,问一问桑塔纳,他们那时候有没有如此复杂繁琐的针对性战术？

为什么会这样？

原因很简单,就跟电子仪器设备一样,集成度越高越精密,它就越复杂越繁琐

但他也是要受到限制的,他有极限的,就好象你很难现在就把半导体做到十纳米,因为还不具备这样的技术,所以任何半导体公司都只能继续积累,继续尝试和摸索。

叶秋跟自己的教练组也一直都在研究,如果未来真的具备能够再度出现打破现有战术框架的体系,那会是什么？

“这是我,对你们的承诺”

在叶秋看来,本赛季的托特纳姆热刺实际上算是一个过渡期,从过去攻强守弱,转变得更加平衡,从过去注重高位防守,逐渐有所回缩的一个过程,而在这个过程当中,托特纳姆热刺需要改变很多很多东西,他需要去摸索很多很多元素。

现在的职业足球已经没有秘密了,你今天打出这样的战术,明天马上就有人从中学习到了精髓,并结合自己的特点加以改进,变成自己的一套东西,所以足球战术没有秘密。

这就是为什么叶秋在重组托特纳姆热刺的时候,就一再强调精神力量,强调整体的原因。

可以说,从上个赛季开始,托特纳姆热刺的战术体系已经达到了一个新的高度,想要继续发展,遇到了瓶颈,必须要进行更多的尝试和改进,吸取更多的东西,需要更长的一段时间。

其他的叶秋什么都不敢说,也没法说,但有一样东西他敢保证一定不会缺,速度

所以他意识到托特纳姆热刺必须要赶紧调整,必须要再度走在所有人面前调整。

但他所理解的速度不是克里斯蒂亚诺·罗纳尔多,或者是加雷斯·贝尔的那种绝对速度,而是一种结合更加细腻的传、控、切能力的速度。

有的时候,他也曾经这样想过一个问题,辛辛苦苦改良一套战术体系,但打了一个赛季之后,第二个赛季马上就被对手给遏制,又得千方百计的去改良,到底是为了什么呢？

最后他得出的结论是,追求,实现自我价值的追求

就好象电子领域里,所有人都知道摩尔定律,也就是所谓的每隔十八个月,性能提升一倍的英特尔创始人提出的一条定律,可问题在于,这一条定律根本就是伪命题。

所有人只要认真的思考一个问题就能明白,那就是,在现代科技已经很难再在短时间内发生突飞猛进的变化,在电子集成度难以迅速精密多少倍数的情况下,你能够把半导体做到多少纳米？如果没有新材料新技术的冲击,你还能够一直保持过去的发展势头？

所以,叶秋从一开始就非常清楚,智能手机再怎么做,基本上都是这个样子了,至少十年二十年内很难有翻天覆地的变化,所以他在拟定公司战略的时候,就提出了智能生态圈的概念,而不是一味的在智能手机业务上前行。

足球难道不是这样吗？

难道新世纪所谓整体足球的崛起,难道就不是过去几年高科技进入足球训练场,进入青训丨基地,进入球员和球队的方方面面,等等,所有一连串新鲜元素涌入足球,所带来的冲击？