第77章黄楚的麻烦事（第3 / 5页）

还有就是在球队对抗赛训练的时候，也提出一些实战性的要求，通过对抗赛，让球员熟悉、了解并掌握叶秋的这些想法。

可尽管如此，叶秋还是要亲自在一旁监督和指导，随时提出一些自己的意见和想法，这样才能够确保球队能够按照自己所想的方向前进。

对于一名主教练来说，训练远远要比比赛来得更加重要！

如果无法在训练中确保球员贯彻和掌握自己的要求，那么到了比赛中，也就别指望球员能够执行好你的战术，而叶秋在过去的这一年多的时间里，从战术层面，从训练层面，甚至从一名主教练的精神层面上，进步都非常明显。

这一点可以从教父养成系统里的数据就看得出来，叶秋在个人属性的战术里达到了78点，相信这在荷甲联赛的教练里面也都算是很高的了，他过去这一段时间对战术的重视也没有白费。

叶秋现在是彻底反省自己之前所犯下的错误，例如过份苛求一脚触球，这不是说一脚触球不好，而是如果为了保证一脚触球，导致球队的传球失误增加，那就得不偿失了。

所以现在叶秋提出改进，多配合，多转移，多策应。

想要打高位防守，就一定得有强而有力的控制力，而在没有巴塞罗那那么变态的控球能力的情况下，最好的办法就是靠配合，靠转移，靠跑动来填补控球能力上的不足。

曼联的无球跑动是怎么建立的？

就是埃里克?哈里森看到了英格兰球队在控球能力上的不足，而为了填补曼联和大陆其他联赛球队之间的差距，利用无球跑动来达到控制空间的目的，进而填补控球的不足。

战术提高了，但是他在其他方面也没有落下，例如训练球员。

因为体能和守门员都有相对应的训练人员，所以这两个方面叶秋没有加入太多的奖励点，而且平日里也都只是稍微涉猎一下，毕竟人的精力是有限的。

但在进攻、防守、技术、战术、心理等方面上的训练，叶秋就非常重视，平日里也是认真观摩球队的训练，所以进步明显，现在基本上都已经超过了50点，其中战术更是达到了67点，技术也达到了63点，进攻也达到61点，都算是很不错了。

如果按照综合评估的话，叶秋觉得，自己应该勉强算是欧洲二流的主教练了。

这一切都仰赖于教父养成系统的商店和学习屋。

说到底，不管是无球跑动也好，追求控球也好，追求控制空间也罢，都是为了保证球队的比赛控制力。

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有教练组的好处就是，叶秋没必要什么事情都自己亲自去动手。

他给教练组灌输了自己的想法，然后就由教练组拟定一系列贯彻叶秋想法的训练细节，例如在新式训练法当中，适当的加入一些要求，让球员在训练中执行等等。