第4章 教父系统（第2 / 4页）

顾名思义，个人属性就是展示叶秋此时此刻的一些跟主教练相关的数值，目前教练阶段，教练属性也就开通了战术知识、评估球员实力、评估球员潜力、医疗能力、激励和亲和力。

例如作为一名教练，但是叶秋的战术知识却只有可怜兮兮的5点，这还是他过去一天来勤奋不倦的学习，才提升了4点，刚开始时只有最低的点。

这也难怪，前世作为一名球迷，球星的名字叫得很欢乐，可专业的足球知识却几乎为零，如今经过了一天的学习，他才真正感受到，原来足球战术领域是何等的博大精深。

战术知识虽然为零，但作为一名穿越者，叶秋的评估球员实力达到了6点，评估球员潜力却足足有6点，这倒也不让人感到意外，因为叶秋能够凭借着比别人多出十几年的足球知识，掌握一些球员潜力和成就，所以评估潜力高点，也可以理解。

但是评估球员实力就不一样了，要做到这一点，必须要具备很多方面的能力。

这只是称呼和头衔上的变化，实际上所有人都知道，叶秋这个u5教练是暂时的，假如两个月后，他输给了维斯特霍夫，那他只能选择滚蛋。

有危就有机，要是他一不小心赢了的话，那……

当然，在德托克莫斯特，绝大部分的青训教练都不好叶秋。

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打一个比方，叶秋现在知道范德法特将来一定成才，封顶200的话，能够达到大概75的潜力，可问题是，他现在实力多少？叶秋心里头也没数，因为他那一双眼睛还不出这一些，而且他觉得，潜力这种东西是会随机改变的，关键还是要实力。

医疗能力是针对队医来说的，但作为一名教练，必须的医疗能力也是一定要有的，只是这一方面，叶秋的能力为，反倒是亲和力，系统升级后直接被设定为5。

“来，我还是一个很有亲和力的人嘛！”有亲和力，容易给人更好的第一印象，这对任何人来说，都不是一件坏事吧。

至于激励，系统开启的时候，叶秋只有点，但在扫描了身体信息之后，直接提升到了4点，理由是叶秋在青训会议上的那一番话很有激励性，就给提高分数了。

这也让叶秋到了一个新的方向，那就是除了通过完成系统给予的任务获得奖励点，来提高各项属性的点数外，同样也可以依靠自身的努力学习和实践经验，这样做同样可以提高系统评分的，这无疑给了他一个努力的动力。

升级到了u5，叶秋周日就放假了，但他却依旧把自己关在酒店的房间里闭关。

因为在跟维斯特霍夫打赌，选择了u5球队之后，叶秋就发现，自己的教父养成系统从原来的试用阶段，正式升级到了教练阶段，而升级之后，整个系统也就全面的出现在了叶秋的脑海里。

整个教父系统都是围绕着一名主教练来设计的，分为五个阶段，分别是试用阶段、教练阶段、助理教练阶段、主教练阶段和教父阶段，这五个阶段都是要通过触发一些事件，或者是完成一些任务来进行完成升级。

就好像叶秋之前也不知道，在跟维斯特霍夫打赌，执掌了u5之后，就完成了从试用到教练阶段的升级，得到了0个属性点的奖励，同时也开通了一些新的技能。

其中就包括个人属性、战术版、训练营、任务栏、商店和学习屋。